HR Generalist
Miejsce pracy: Wrocław
HR Generalist
Wrocław
Jeżeli uważasz, że ta praca jest dla Ciebie to:
- Aplikuj klikając w przycisk poniżej
Social Elite to agencja digital marketingu i social media istniejąca od 2016 roku. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist.
Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:
-
wsparcie przy budowaniu działu HR i wdrażaniu projektów w rozwijającej się organizacji, wspieranie w prowadzeniu dokumentacji HRowej;
-
rozwijanie obecnej kultury organizacyjnej;
-
udział i dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny Employer Branding;
-
projektowanie ścieżek karier dla pracowników, zasad awansów, podwyżki wynagrodzeń;
-
zarządzanie benefitami;
-
budowanie strategii komunikacji wewnętrznej i współpracy między działami;
-
organizowanie spotkań integracyjnych dla zespołów, angażowanie do wspólnej aktywności;
-
wspieranie pracowników w systematycznym podnoszeniu kompetencji zawodowych;
-
dbanie o utrzymanie wysokiej motywacji, skupienia na celach oraz realizację powierzonych zadań;
-
rozbudzanie pasji, zaangażowania i systematyczności wśród członków zespołu;
-
śledzenie ścieżek rozwoju oraz tempa postępów członków zespołów;
-
wsparcie procesu onboardingu i offboardingu.
Nasze wymagania:
-
minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
-
ukończone studia kierunkowe: psychologia, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika, socjologia i pokrewne;
-
rozumienie zagadnień HR tj. wellbeing, work-life balance, profilaktyka wypalenia zawodowego, rekrutacja, coaching, szkolenia;
-
znajomość przepisów Kodeksu Pracy;
-
gotowość do samodzielnego poszerzania wiedzy (m.in. uczestniczenie w wydarzeniach i webinarach z branży HR organizowanych na rynku).
Oferujemy:
-
dowolność w wyborze formy umowy, dostosowaną do Twoich potrzeb i preferencji, aby zapewnić maksymalną elastyczność współpracy. W ramach Umowy o pracę oferujemy wynagrodzenie na poziomie 9 000 - 12 000 zł brutto, natomiast w ramach kontraktu B2B 10 000 - 13 500 zł netto + VAT (adekwatnie do poziomu umiejętności i doświadczenia zawodowego);
-
elastyczne godziny oraz możliwość pracy z biura w centrum Wrocławia lub pracy hybrydowej;
-
prywatną opiekę medyczną oraz Multisport;
-
niezbędne narzędzia do pracy (laptop Mac, telefon, dodatkowy monitor);
-
udział w wewnętrznych inicjatywach pracowniczych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe, wspólne dzielenie pasji i zainteresowań;
-
dobrą i swobodną atmosferę, wsparcie i możliwość uczenia się od zespołu specjalistów na każdym etapie pracy;
-
biuro wyposażone w kuchnię, miejsce do integracji, relaksu, kawę paloną specjalnie dla naszej firmy.
Rekrutacja na stanowisko HR Generalist składa się z trzech etapów, które pozwolą nam lepiej się poznać i sprawdzić, czy to naprawdę dobry match:
Etap 1: Rozmowa HR (online)
Na start porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, podejściu do pracy w HR i tym, w jakim środowisku czujesz się najlepiej. To też moment, w którym opowiemy Ci więcej o roli, naszym zespole i wzajemnych oczekiwaniach.
Etap 2: Rozmowa z CEO (w naszym biurze)
W kolejnym kroku poznasz naszego CEO. Chcemy, żebyś lepiej zrozumiał_a kierunek, w którym rozwija się firma, nasz sposób działania i to, jaką rolę HR pełni u nas w biznesie.
Etap 3: Rozmowa z managerami (w naszym biurze)
Na końcu spotkasz się z managerami, z którymi będziesz współpracować na co dzień. To etap bardziej praktyczny, podczas którego rozmawiamy o współpracy, komunikacji, wyzwaniach i tym, jak wspólnie możemy działać skutecznie.
Informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest SOCIAL ELITE DAWID BAGIŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWO – AKCYJNA z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66 / 11/1, 53-413 Wrocław wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia Fabrycznej we Wrocławiu IV Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000936311, o kapitale zakładowym w wysokości 50 000 zł, wpłaconym w całości, REGON: 520605137, NIP: 8971899059.
Dane zbierane są w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym [podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – tj. na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody lub art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jesteście Państwo stroną lub podjęcia działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy lub przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą, jest dzieckiem [art. 6 ust. 1 lit. f) RODO].
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wykonania celu w postaci przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Państwa dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom trzecim, jeżeli obowiązek taki wynika z przepisów powszechnie obowiązującego prawa np. organy ścigania/sądy.
Dane osobowe mogą być również powierzane podmiotom trzecim m.in. dostawcom usług IT, prawnikom, podmiotom współpracującym z Administratorem - wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora, jeżeli jest to konieczne dla realizacji celów przetwarzania danych, o których mowa powyżej i świadczenia usług Administratora lub gdy przemawia za tym prawnie uzasadniony interes Administratora.
Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych o których mowa powyżej do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, ale nie będą podlegać profilowaniu (m.in. w ramach automatycznych odpowiedzi zwrotnych). Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany ma na celu przede wszystkim usprawnienie świadczenia usług przez Administratora, czy też zwiększenie Państwa satysfakcji.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści danych oraz otrzymania ich kopii (m.in. art. 15 RODO), ich sprostowania (m.in. art. 16 RODO), usunięcia (m.in. art. 17 RODO) lub ograniczenia przetwarzania (m.in. art. 18 RODO) - przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć albo ograniczyć to uprawnienie, prawo do przenoszenia danych (m.in. art. 20 RODO), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (m.in. art. 21 RODO), a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jestem Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (m.in. art. 77 RODO). Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa powyżej, lecz nie krócej niż przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa. Jeśli nie wyraziliście Państwo zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, to dane te będą przetwarzane do czasu zakończenia aktualnego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, to dane te będą przetwarzane przez okres 2 lat.
