Zobacz też inne artykuły na naszym blogu firmowym:
Pierwszy dzień w naszej firmie rozpoczyna się od rozmowy z Danielem lub Moniką.
W trakcie tej rozmowy wyjaśniamy wszelkie kwestie ważne na początku. Na przykład, w jakich godzinach przychodzimy do biura, jak będzie wyglądała nauka, czy jakie będą Twoje pierwsze zadania.
Taka rozmowa wprowadzająca jest bardzo ważna, bo pozwala naszym nowym asom poczuć się dużo pewniej już od pierwszych chwil po dołączeniu do naszego zespołu.
Po rozmowie spodziewaj się, że menedżer działu oprowadzi Cię po firmie i przedstawi innym osobom w zespole.
W trakcie spaceru po firmie dowiesz się, gdzie co się znajduje i jak zrobić swoją ulubioną kawę.
Tylko uważaj! Te najśmieszniejsze kubki w szafce, zazwyczaj mają swoich właścicieli.
Ten po prawej to kubek Dawida na espresso. Czarno-złoty to kubek Łukasza. A ten ogromny kuuubek wielkości talerza na zupę należy do Filipa 🙂.
Co się wydarzy później? Poznasz swoje centrum dowodzenia.
Otrzymasz maczka. Bezprzewodową klawiaturę. Duży monitor. Myszkę. I dostępy do narzędzi i aplikacji, które będą Ci potrzebne (m.in. do Slacka, poczty, platformy szkoleniowej, czy Kanbanize). Czyli wszystko, co jest potrzebne do komfortowej pracy.
Oczywiście wiemy, że przyjdziesz, dlatego Twoje miejsce będzie już na Ciebie czekało przygotowane.
Pozostanie tylko wpisać login oraz hasło i zalogować się w kilka miejsc.
Slack to aplikacja, z której korzystamy do codziennej komunikacji w zespole.
Jej główne zastosowanie w firmie to prowadzenie dyskusji na temat projektów, ale nie tylko. Na generalu regularnie pojawiają się też memy, czy inny sytuacyjny content, który wywołuje uśmiech na ustach.
Kanał: „general” na naszym Slacku to też miejsce, gdzie razem zbieramy się, żeby wspierać fajne inicjatywy.
Na przykład jakiś czas temu zbieraliśmy pieniądze na karmy i akcesoria dla zwierzaków.
Zrzut poniżej mówi sam za siebie:
Pierwszego dnia otrzymasz również dostęp do naszego wewnętrznego programu szkoleniowego.
W Social Elite nie ma przypadkowości, więc nie ma też miejsca na poczucie zagubienia. Mamy stworzony konkretny plan na Twoją naukę i rozwój.
Dostaniesz konkretne wideo do obejrzenia i pierwsze zadania projektowe.
WAŻNE: Część osób boi się, że w nowej pracy od razu zostanie wrzuconych na głęboką wodę. Ale przecież gdy przychodzisz do firmy, to nie znasz tak naprawdę panujących w niej zasad. Nie wiesz, jak wykonywać konkretne zadania, czy jak prowadzi się projekty.
Dlatego na początku będziemy oczekiwali od Ciebie zaangażowania w naukę i zadania, które polegają na wspieraniu innych osób w zespole. Ale nie otrzymasz projektów do prowadzenia. To byłoby niemądre.
Wiem, że to dość logiczne, ale chciałem wyraźnie to podkreślić. Nasz proces wdrożenia jest skonstruowany świadomie tak, byś na początku miał więcej nauki i wraz ze zdobywaną wiedzą otrzymywał odpowiednią dawkę praktyki, stając się w perspektywie czasu samodzielnym ekspertem.
Znasz takie powiedzenie „z jakim przystajesz, takim się stajesz?” Uważamy, że jest w nim trochę prawdy. Środowisko, w którym przebywamy, ma na nas ogromny wpływ. Dlatego, jeśli zależy Ci na rozwoju, nie chcesz stać w miejscu i stale rosnąć - nie tylko jako specjalista, ale również jako osoba, to warto wybrać otoczenie, które będzie Cię w tym wspierać.
Jeśli jest Ci po drodze z wartościami, o których mogłeś przeczytać w tym artykule, to dołącz do nas. Praktyki to czas, w którym możesz jeszcze bardzo się rozwinąć i przy okazji sprawdzić, czy to miejsce właśnie dla Ciebie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak wyglądają praktyki w Social Elite oraz poznać bliżej osoby z naszego zespołu, to sprawdź poniższe artykuły:
Kliknij poniżej i sprawdź, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy.
Jak oceniasz ten wpis?
Kliknij na gwiazdkę, aby ocenić
Średnia ocen 5 / 5. Liczba głosów 40
Jeszcze nie oceniono wpisu. Bądź pierwszą osobą, która to zrobi!