✕
Oferta
✕
✕
Darmowa wycena
Darmowa wycena

Odc 76: Jaki ma być DOBRY HANDLOWIEC? Cechy skutecznych sprzedawców!

Dobry handlowiec… czyli kto? Jakie są cechy skutecznego sprzedawcy? Praca w sprzedaży to nie tylko umiejętność sprzedaży, ale także dbanie o relacje i ciągłe doskonalenie swoich kompetencji. Jakie umiejętności powinien mieć dobry handlowiec, żeby skutecznie dowozić postawione w firmie cele sprzedażowe?
Jeśli szukasz odpowiedzi na te pytania, to ten materiał jest dla ciebie. Oto tematy, które poruszyłem w tym odcinku:
– Budowa działu sprzedaży w firmie (Na co zwracać uwagę podczas rekrutacji!)
– Jaki dział sprzedaży ja sam buduję w swojej firmie (i dlaczego!)
– Cechy idealnego sprzedawcy. Które są niezbędne? (Rozkładam na czynniki pierwsze mocne strony i negatywne cechy sprzedawcy)

Dobry handlowiec to osoba, która posiada umiejętność formułowania jasnych komunikatów, szeroką wiedzę produktową i branżową oraz doskonałą organizację pracy. Przedstawiciel handlowy potrafi budować relacje z klientami, a także skutecznie rozwiać obiekcje


Współpraca: www.socialelite.pl
Kontakt e-mail: [email protected]
Programy szkoleniowe: www.vod.dawidbaginski.com



Jak oceniasz ten wpis?

Kliknij na gwiazdkę, aby ocenić

Średnia ocen 5 / 5. Liczba głosów 4

Jeszcze nie oceniono wpisu. Bądź pierwszą osobą, która to zrobi!

styczeń 2024
Podcast akcelerator biznesu
styczeń 2024
Akcelerator biznesu – podcast o biznesie
Pierwszy odcinek serii: #AkceleratorBiznesu, w którym razem z Miłoszem Jarosiewiczem rozmawiamy o tym, w jaki sposób włączać wyższy bieg i przyspieszać rozwój firmy. W pierwszym odcinku:-Opowiem […]
Lubisz to?
0 Czytaj dalej
✕

    Informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest SOCIAL ELITE DAWID BAGIŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWO – AKCYJNA z siedzibą we Wrocławiu, ul. Krupnicza 2-4, 50-075 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia Fabrycznej we Wrocławiu IV Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000936311, o kapitale zakładowym w wysokości 50 000 zł, wpłaconym w całości, REGON: 520605137, NIP: 8971899059. [read more]Dane zbierane są w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym [podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – tj. na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody lub art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jesteście Państwo stroną lub podjęcia działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy lub przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą, jest dzieckiem [art. 6 ust. 1 lit. f) RODO]. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wykonania celu w postaci przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Państwa dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom trzecim, jeżeli obowiązek taki wynika z przepisów powszechnie obowiązującego prawa np. organy ścigania/sądy. Dane osobowe mogą być również powierzane podmiotom trzecim m.in. dostawcom usług IT, prawnikom, podmiotom współpracującym z Administratorem - wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora, jeżeli jest to konieczne dla realizacji celów przetwarzania danych, o których mowa powyżej i świadczenia usług Administratora lub gdy przemawia za tym prawnie uzasadniony interes Administratora. Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych o których mowa powyżej do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, ale nie będą podlegać profilowaniu (m.in. w ramach automatycznych odpowiedzi zwrotnych). Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany ma na celu przede wszystkim usprawnienie świadczenia usług przez Administratora, czy też zwiększenie Państwa satysfakcji. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści danych oraz otrzymania ich kopii (m.in. art. 15 RODO), ich sprostowania (m.in. art. 16 RODO), usunięcia (m.in. art. 17 RODO) lub ograniczenia przetwarzania (m.in. art. 18 RODO) - przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć albo ograniczyć to uprawnienie, prawo do przenoszenia danych (m.in. art. 20 RODO), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (m.in. art. 21 RODO), a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jestem Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (m.in. art. 77 RODO). Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa powyżej, lecz nie krócej niż przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa. Jeśli nie wyraziliście Państwo zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, to dane te będą przetwarzane do czasu zakończenia aktualnego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, to dane te będą przetwarzane przez okres 2 lat.[/read]

    ✕

    Na jaki adres wysłać E-book?

      ✕
      Darmowa wycena
      +48 579 510 968
      Współpraca i usługi
      [email protected]
      Współpraca i usługi
      ✕

      Usługi

      Kampanie reklamowe

      Zobacz wszystkie usługi